Sąvoka „socialinė įmonių atsakomybė“mūsų leksike atsirado tuo pačiu metu kaip žodis „globalizacija“. Ir tai nėra atsitiktinumas. Jei galvojate apie žodžių reikšmę, pirmasis terminas yra objektyvi antrojo pasekmė. Korporacija yra asmenų asociacija, veikianti nepriklausomai nuo jų. Šis žodis reiškia didelę įmonę, turinčią daug filialų vienoje šalyje arba visame pasaulyje. Tėvo Fiodoro žvakių fabrikas nebus vadinamas korporacija.
Globalizacija yra procesas, kuriam vadovauja korporacijos. Jei tuo pat metu pamiršime, kas yra įmonių socialinė atsakomybė visuomenei už išteklių vartojimą, planeta greitai taps negyvenama. Ši sąvoka apima savanorišką papildomų įsipareigojimų, išskyrus tuos, kurių reikalaujama įstatyme, prisiėmimą. Prieš valstybę, visuomenę, savo darbo kolektyvą.
Įmonė įsipareigoja neviršyti maksimalių leistinų normųišmetamųjų teršalų, bet be to, ji išleidžia pinigus gamtos atkūrimui. Ji turi mokėti darbuotojams darbo užmokestį, bet kartu skiria papildomų sumų darbuotojų tobulėjimui. Sąvokos esmė rezonuoja su Biblijos įsakymais: jei aukštesnės jėgos pasirinko žmogų dėl turto ir valdžios, tai buvo daroma tam, kad jis pakeistų pasaulį į gerąją pusę, padėtų silpniesiems. Tiems, kurie neturi jėgų atiduoti dalį savo visuomenės labui.
Net jei savanoriškumas yra priverstinis, sukeltas laiko poreikio, tai gali nesidžiaugti. Skyrius „Socialinė įmonių atsakomybė“kartu su punktu „Įmonės misija“yra bet kurios didelės įmonės bukletuose. Be tokių pagrindinių postulatų šiuolaikinis verslas būtų laukinis ir nežabotas.
Būtų klaidinga sakyti, kad socialinė įmonių atsakomybė yra tik didelių organizacijų prerogatyva. Bet kuri pelną uždirbanti įmonė yra atsakinga visuomenei už savo veiklos rezultatus. Kiekvienas turi skirtingą atsakomybės lygį. Nesąžininga reikalauti iš neseniai organizuotos mažos įmonės kai kurių pasaulinių projektų. Tačiau ji privalo mokėti darbo užmokestį, mokesčius ir laikytis darbo saugos reikalavimų.
Įmonė augo, įgavo pagreitį, plėtėsi – įmonių socialinė atsakomybė perėjo į antrą lygį. Pats laikas pasirūpinti tais, kurie prisidėjo prie verslo plėtros – darbuotojais. Būtina sudaryti geras sąlygas ne tik darbui, bet ir darbuipoilsis, pilnavertės darbo jėgos atkūrimas, kvalifikacijos kėlimas, normalių gyvenimo sąlygų užtikrinimas (jei įmonė suinteresuota išlaikyti patyrusius kvalifikuotus darbuotojus).
Jei įmonė peržengė vietinės reikšmės ribą, atsiranda trečiasis socialinės įmonių atsakomybės lygis. Šiame etape iš įmonės tikimasi labdaros veiklos bet kuria visuomenei naudinga kryptimi. Tuo metu, kai žmonija priartėjo prie rūšių išlikimo slenksčio, ĮSA principų laikymasis reiškia ne tik rūpinimąsi visuomene, bet galiausiai ir savimi bei savo artimaisiais.
