Paslaugų sektoriuje yra daug laisvų darbo vietų, susijusių su vadinamuoju „nespecializuotu“darbu. Jį daugiausia sudaro tam tikrų veiksmų atlikimas, kurį atlieka asmuo, neturintis darbo patirties ir išsilavinimo šioje srityje. Ryškiausias tokių laisvų darbo vietų pavyzdys gali būti rūšiuotojo pareigos prekybos centro prekybos salėje arba kasininkės pareigos.
Tačiau tokios laisvos vietos kažkam gali būti tikras išsigelbėjimas. Juk turime daug prekybos centrų ir paprastų parduotuvių, kiekvienam iš jų reikia daugybės darbų, kurie leistų į jį patekusiam žmogui užsitikrinti gyvenimą sunkiais laikotarpiais, ieškant laisvos darbo vietos pagal specialybę.
Darbas prekybos salėse
Galima pagalvoti: kiek žmonių gali paimti, tarkime, vieną prekybos centrą? Juk kalbame tik apie kelis salės darbuotojus, valytojas, apsaugos darbuotojus ir kasininkes… Nieko tokio!
Didžiąją dalį darbo atlieka prekybininkai – žmonės, atsakingi už tinkamą prekių išdėstymą lentynose ir kainų nurašymą po kiekviena iš jų. Tik iš pirmo žvilgsnio gali atrodyti, kad tai paprastas irmažos apimties darbai, dėl to, kad į prekybos salę užsukame tada, kai ten viskas paruošta. Jei kalbėsime apie tai, kad kiekvieną iš kelių tūkstančių ant stelažų sustatytų prekių reikia patikrinti, papildyti ir kruopščiai pataisyti, tai didžiulis darbas guli ant darbininkų pečių akivaizdus.
Štai kodėl parduotuvė turi dvi galimybes: arba pasamdyti savo komandą žmonių, kurie tai darys, ir juos apmokyti; arba „nuomoti“darbuotojus iš trečiųjų šalių užsakomųjų paslaugų įmonių, kurios aprūpina jau apmokytus žmones, žinančius, kaip greičiau atlikti užduotį. Atsižvelgiant į išlaidas, kurias prekybos centras patiria abiem atvejais, dažniausiai įmonės pasirenka antrąjį kelią.
Apie tai plačiau pakalbėsime kitoje pastraipoje.
Įdarbinimo įmonės
Bendradarbiavimo su tomis įmonėmis, kurios, grubiai tariant, nuomoja darbuotojus, privalumai pasireiškia keliais būdais. Pirma, kaip jau minėta, yra paslaugų kaina. Prekybos centro personalo išlaikymas kainuos daugiau nei jau paruoštų paslaugų užsakymas iš specialių agentūrų, bendradarbiaujančių su daugybe darbuotojų. Antra, tokias paslaugas karts nuo karto gauti patogiau, atsižvelgiant į laikiną darbo pobūdį šioje srityje. Juk tokia veikla, kaip žinia, užsiima studentai ar moksleiviai, taip pat laikinai darbo netekę žmonės. Tai reiškia, kad toks žmogus dirbs kelis mėnesius (geriausiu atveju), o po to teks ieškoti pakaitalo. Ir tai yra papildomas mokestis už mokslą irpasirinkimas.
Galiausiai, trečia, įdarbinimo įmonės savo tikslines funkcijas atlieka geriau, nei gali prekybos centras. Tai taikoma, pavyzdžiui, darbo kontrolės klausimui.
Atsižvelgiant į tai, nenuostabu, kad mažmenininkai šiandien dažnai pasitiki trečiųjų šalių žmogiškųjų paslaugų įmonėmis. Ir tik vienas iš jų yra mūsų straipsnio objektas – įmonė, pavadinta „Lyderių komanda“. Pateiksime darbuotojų atsiliepimus apie darbą jame, kad galėtume išsiaiškinti, kaip viskas veikia „iš vidaus“.
LeaderTeam – vienas iš segmento lyderių
Pradėkime nuo to, kad ši įmonė tikrai turi kuo „pasigirti“. Remiantis oficialioje svetainėje paskelbta informacija, čia dirba beveik 20 tūkst. Jų darbą prižiūri apie 50 biurų visoje šalyje, įsikūrusių skirtinguose miestuose. Įmonė dirba su daugybe projektų – apie 1,5 tūkst.; tuo pačiu metu bendra lyderių komandos patirtis (apie kuriuos mes pateikiame atsiliepimus) yra 10 metų.
Trumpai apibūdinti, įmonė tiesiog rūpinasi darbuotojų samdymu, mokymu ir darbu mažmeninės prekybos sektoriuje. Netgi jų svetainės „antraštėje“patalpintas šūkis atitinka tai: „Jūsų rūpesčiai tapo mūsų“. Taigi, bendradarbiaudami su Lyderių komanda (tai patvirtina darbuotojų atsiliepimai), prekybos centrai gerokai palengvina jų gyvenimą.
Apie ką tiksliai įmonė veikia ir kas čia gali būti įdarbinta – toliau kitoje pastraipoje.
Kur jie gali gauti darbą?
Žinoma, su šios agentūros pagalba (jei taip vadinate) galite įsidarbinti prekybos centruose. Tik klausimas, kokias pareigas ir su kokiomis darbo pareigomis.
Jei skaitote atsiliepimus apie lyderių komandą, galite rasti informacijos, kad beveik visada įmonė gali rasti darbą bet kam. Tai reiškia, kad laisvų darbo vietų čia yra bet kuriuo metu, svarbiausia turėti noro dirbti ir pateikti savo gyvenimo aprašymą atitinkamais kontaktais. Ten savo ruožtu būsite paskirtas į darbą, kuriam esate tinkamas. Galų gale jūs nuspręsite, ar norite dirbti šiose pareigose, ar ne.
Yra keletas laisvų nuomos krypčių. Tai: darbas prekybos aikštelėje, prie kasos, sandėlyje, taip pat dalyvavimas specialistų komandose, kurios susiduria su tam tikromis specialiomis užduotimis. Nesunku suprasti, kodėl, atsižvelgiant į didelį prekybos centrų partnerių skaičių, įmonė visada turi laisvų darbo vietų margam, nereikalaujančiam kvalifikacijos darbui.
Kaip gauti darbą?
Tuo pačiu metu rinkodaros agentūros „Leader Team“apžvalgos rodo, kad čia nėra taip paprasta įsidarbinti. Čia jie nepriima žmogaus be išankstinio patikrinimo – kitaip grėstų rimta rizika reputacijai pačiai įmonei. Juk čia visas darbas susijęs su pretendento rūpestingumu, atsakomybe ir sąžiningumu – todėl įmonė negali samdyti „žmonių iš gatvės“.
Šiuo atžvilgiu lyderių komandoje (darbuotojų atsiliepimai yrapatvirtinti) atlikti kandidatų tyrimus poligrafu. Akivaizdu, kad tai daroma siekiant, pavyzdžiui, išnaikinti nesąžiningus sandėlio darbuotojus. Tai yra tiesioginė rinkodaros agentūros užduotis, nes pagal sutarties su prekybos centru sąlygas būtent jai tenka visa atsakomybė už neteisėtus darbuotojo veiksmus.
Darbo sąlygos
Analizuodami tiek oficialią informaciją iš įmonės interneto svetainės, tiek darbuotojų atsiliepimus apie lyderių komandą – Maskvą, Sankt Peterburgą ar bet kurį kitą miestą – galime pasakyti, kad yra daugybė sąlygų, kurios skiriasi priklausomai nuo regione, kuriame yra biuras; taip pat iš pačios pozicijos. Žinoma, kad dažniausiai agentūra moka „b altą“apie 25 tūkstančių rublių atlyginimą už dažniausiai pasitaikančias laisvas darbo vietas, tokias kaip kasininkė. Kuo aukštesnė padėtis hierarchijoje, tuo atitinkamai aukštesnis darbuotojo pajamų lygis.
Tiesa, apie vieną iš „Leader Team Personal“biurų Maskvoje, darbuotojų atsiliepimuose buvo informacijos apie „pilkuosius“atlyginimus. Nežinoma tik, ar kalbame apie vieną konkretų skyrių, ar apie masinį reiškinį visoje grupėje. Keli vartotojai iš karto pažymėjo, kad jiems oficialiai buvo sumokėta 7–12 tūkstančių rublių, po to jie sumokėjo dar 15–20 tūkstančių „vokelyje“iš viršaus. Deja, neįmanoma nustatyti, kaip dažnai šis reiškinys pasitaiko.
Įdarbinimo išmokos
Apskritai, kalbant apie privalumus, galite įvardyti keletą jų. „Leader Team“(Rusija) įmonės darbuotojų atsiliepimai įAkivaizdūs darbo „pliusai“– stabilumas, santykinis laisvų darbo vietų prieinamumas, tam tikrais atvejais – įdomus darbas, susijęs su logistikos procesais. Toks darbas tikrai gali pasitarnauti kaip gera karjeros pradžia, pavyzdžiui, studentui: išmokys bendrauti su žmonėmis, išspręs tam tikrus sunkumus, įgis darbo įgūdžių.
Dar vienas darbo čia privalumas – „socialinio pakilimo“galimybė arba, paprasčiau tariant, perspektyvos, kurios slepiasi tokioje didelėje ir senoje įmonėje. Pradėjus dirbti krautuvu, po kurio laiko galima tikėtis kažkokio paaukštinimo. Žinoma, neatmetama galimybė palikti šias pareigas ir pereiti, tarkime, visam laikui į mažmeninės prekybos sektorių, pas kokio nors prekybos centro darbuotojus.
Darbo trūkumai
Jei yra teigiamų savybių, tai tikrai bus ir neigiamų. Jų yra keletas, sprendžiant iš to, kad darbuotojai rašo atsiliepimus apie savo darbą Lyderių komandoje, ir jie yra susiję su kolektyvu, įdarbinimo forma ir, žinoma, darbo sąlygomis. Taip sakant, yra trys „rizikos“sritys, su kuriomis jums gali nepasisekti.
Pirma, čia, kaip ir kitur, savo aplinkoje galite susidurti su nemaloniais žmonėmis, su kuriais darbas nesiseks. Tai dažna situacija, tačiau šioje įmonėje ją išspręsti bus lengviau – galite tiesiog pereiti į kitas pareigas, paprašyti viršininko perkelti jus į kitą skyrių ir pan.
Antra, jūs rizikuojate „gauti“„pilką“atlyginimą. Taip, tokiu atveju tumokės šiek tiek daugiau, bet jei ateityje norėsite užsidirbti didesnę pensiją, rekomenduojame šios darbo formos atsisakyti.
Trečia, žinoma, galite atsidurti darbo vietoje, kurioje darbo sąlygos yra sunkios. Pavyzdžiui, yra keletas pranešimų, kad žmonės turėjo dirbti kasininke, nes tokia prekybos centro politika. Kai kuriems šis apribojimas bus per skausmingas.
Pareiškėjų atsiliepimai
Nepaisant aukščiau nurodytų trūkumų, darbuotojų atsiliepimai apie lyderių komandos įmonę paprastai gali būti vadinami priimtinais. Taip, kažkas nepatenkintas viršininku, kažkas - merginos iš buh alterijos, kurios nenori laiku mokėti atlyginimų; kai kuriems prekybininko darbas atrodo kaip pragariškas išbandymas. Tačiau šiuo metu įmonėje dirba apie 20 000 darbuotojų, kurių dauguma tikriausiai yra laimingi ir patenkinti savo darbu.
Patarimai ir gudrybės
Taigi, jei manote, kad norėtumėte dirbti mažmeninėje prekyboje (net jei tik laikinai), nedvejodami prisijunkite prie lyderių komandos. Darbuotojų atsiliepimai (Sankt Peterburgas, MSK, Saratovas ir bet kuris kitas miestas, kuriame įmonė turi biurus) apskritai liudija apie gana geras darbo sąlygas. Be to, tai puiki galimybė įrodyti save ir sukurti karjerą mažmeninės prekybos srityje.
Tačiau jei suprasite, kad toks darbas jums nepatinka, galite arba bandyti perkelti, arba eiti į kitą įmonę. Pavyzdžiui – į nuolatinę darbo vietą kitame prekybos centre. Galų gale, jūs turite tam patirties.bus.
Sėkmės tau!
