Pelnas – tai skirtumas tarp visų išlaidų ir gautų pajamų. Tai apibūdina įmonės efektyvumo lygį. Pelno formavimo ir paskirstymo apskaita atsispindi balanse. Tačiau pusiausvyros formose išskiriamos kelios jo atmainos:
1. Bendrasis pelnas, jis apskaičiuojamas kaip pardavimo pajamos – gamybos sąnaudos (kaina).
2. Pardavimo pelnas – apskaičiuojamas kaip bendrasis pelnas – valdymo išlaidos.
3. Pelnas prieš mokesčius. Jį sudaro ankstesnio rodiklio skirtumas su kitomis pajamomis ir išlaidomis.
4. Grynasis pelnas. Būtent tokios verslo pajamos lieka sumokėjus visus mokesčius.
Pelno dydis tiesiogiai priklauso nuo pardavimo pajamų sumos ir gamybos sąnaudų. Bet tai yra apskaitinis pelno apibrėžimas, yra ir ekonominis. Anot jo, pelnas priklauso nuo verslumo rizikos dydžio, ir kuo jis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad pelnas padvigubės.
Jo vertei įtakos turi ne tik žaliavų ir medžiagų kainos, bet ir rinkos būklė. Jei įmonė parduoda naujoviškus produktus, neturinčius konkurentų, pelnas bus didesnis.
Pelno paskirstymas vykdomas tolygiai lėšoms papildyti ir gamybos tikslams. Grynasis organizacijos pelnas išleidžiamas gamybai plėtoti ir kolektyvui skatinti. Taip pat organizacijos pelno paskirstymas ir panaudojimas vykdomas šiose šakose:
1. Naujos įrangos pirkimas arba esamos įrangos atnaujinimas.
2. Didinamas nuosavas apyvartinis kapitalas, kuris prarandamas dėl infliacijos.
3. Paskolų grąžinimas arba palūkanų už jas mokėjimas.
4. Aplinkos apsauga nuo taršos.
5. Darbuotojų premijos.
Taigi pelno paskirstymas vykdomas dviem kryptimis:
- Kaupimui, t.y. turto dalies didinimas,
- Vartojimui. Pradedamas naujas lėšų ratas tolesniam gavimui.
Tuo pačiu metu sukaupta pelno dalis neturi būti išleista per kitą ataskaitinį laikotarpį. Jį galima palikti tol, kol organizacija dėl vienokių ar kitokių priežasčių nepradės patirti nuostolių. Tuomet finansuojama dalis atiteks nuostoliams padengti. Pelnas, priskiriamas kaupimui, yra sėkmingo ir finansiškai nepriklausomo verslo rezultatas.
Jei atsižvelgsime į akcijasvisuomenės, tuomet pelno paskirstymas fondams apima fondo savininko apibrėžimą, kuris taip pat gali būti skirtingas. Vartojimo fondas yra darbo kolektyvo rankose (bet net jei ir nėra, jis paskirstomas pagal darbuotojų poreikius). Todėl šios lėšos įmonės kapitalui nepriklauso. O kaupimo fondai yra akcininkų ir steigėjų nuosavybė. Laisvoji pelno dalis, kaip taisyklė, pridedama prie įstatinio kapitalo.
Tinkamas pelno paskirstymas garantuoja įmonės finansinį stabilumą rinkoje ir veiklos apimties plėtrą.
